Management à la con . com
Assortiment d’anecdotes et de comportements professionnels vécus, exemplaires et édifiants.
Les bonnes pratiques professionnelles sont étudiées, recensées, imitées et enseignées. Les formations de Management peuvent passer pour des successions de Lapalissades ou un agglomérat de principes de bon sens. Il apparait en effet évident que «un chef doit donner l’exemple», «il faut croire à ce que l’on dit et fait», «un bon manager respecte et écoute les autres»...
Et pourtant, les grand principes de base évidents sont très loin d’être appliqués systématiquement. Bien pire, il nous arrive parfois de tomber au hasard d’un bureau sur un manager incarnant l’antithèse des règles les plus élémentaires de comportement professionnel, malgré la maturité et l’expérience...
Management à la con .com a pour objet d’étudier de plus près ces cas trop nombreux d’individus qui, par leur comportement en dessous de tout, perturbent le bon fonctionnement des organisations et la motivation et qui parfois, lorsqu’il est possible de prendre du recul, nous amusent.
Et pourtant, les grand principes de base évidents sont très loin d’être appliqués systématiquement. Bien pire, il nous arrive parfois de tomber au hasard d’un bureau sur un manager incarnant l’antithèse des règles les plus élémentaires de comportement professionnel, malgré la maturité et l’expérience...
Management à la con .com a pour objet d’étudier de plus près ces cas trop nombreux d’individus qui, par leur comportement en dessous de tout, perturbent le bon fonctionnement des organisations et la motivation et qui parfois, lorsqu’il est possible de prendre du recul, nous amusent.
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